Embargos de sueldos

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Embargos de sueldos

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Embargos de sueldos

Notapor creind » Dom, 11 Jun 2006, 17:39

Hola, Pregunto: lo que se embarga es segun lo dispuesto en la ley de trabajo 20744 art 120, reglamento en el decreto 484\87, que dice que el salario minimo vital y movil no se embarga solo el excedente entre este ultimo y el el sueldo bruto, si no supera el doble de el SMVM es el 10 % y si lo supero el 20%.
O es lo que comunmente se conoce como el 20% del sueldo neto, Que es lo que realmente se descuenta, porque hay muchas versiones, Esto es un Cobro Ejecutivo, no es expensas, ni por alimentos, muchas gracias.
creind
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Notapor veroramasco » Lun, 12 Jun 2006, 19:46

Lo embargable es hasta el 20 %, salvo por deudas alimentarias donde puede superar el 20%. Y como dice la reglamentacion, en caso de que el sueldo no supere el Sueldo minimo Vital y Movoel, solo podra embargarse el 20%. En tu caso, por un cobro ejecutivo, podes embargar hasta el 20%.
SALUDOS.
veroramasco
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Notapor ariel00006 » Mar, 13 Jun 2006, 22:47

HOLA, SIGUIENDO CON LA PREGUNTA DEL AMIGO/A, EN EL CASO DE QUE SE TENGA VARIAS DEUDAS INDEPENDIENTE, PERO (NO ALIMENTARIAS), SI UN ACREEDOR EMBARGA EL 20%, Y EL OTRO ACREEDOR TAMBIEN QUIERE EMBARGAR, ¿COMO SE HACE EN ESTOS CASOS?

2) LA OTRA PREGUNTA ES, SI ESTOY PAGANDO UNA DEUDA ALIMENTARIA QUE ME ESTA QUITANDO EL 30% DE MI SUELDO, QUE PASA SI UN ACREEDOR ME QUIERE EMBARGAR EL SUELDO, POR EJEMPLO POR NO PAGAR LA TARJETA DE CRÉDITO U OTRA COSA.?
ariel00006
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Notapor Norah » Sab, 17 Jun 2006, 23:18

Lo correcto seria que el empleador informara al segundo embargante que los haberes ya tienen embargo y que se procederá a efectivizar el "segundo" una vez cancelado el primero.
O sea que el segundo embargo iría a la "cola de espera".
El acreedor tendría que buscar otra cosa para embargar.
Saludos.
Norah
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Re: Embargos de sueldos

Notapor MARTINEME » Mar, 09 Dic 2008, 02:25

MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE; ACTUALMENTE POSEO UN DESCUENTO DEL SUELDO EN CONCEPTO DE CUOTA ALIMENTARIA RECLAMADA POR MI EX QUE ES DEL 30 % DE MIS HABERES, HASTA ACA TODO BIEN, PERO HACE UNOS DIAS LLEGO A LA EMPRESA UN OFICIO JUDICIAL DONDE SOLICITAN OTRO DESCUENTO DEL 20 % POR UNA DEUDA QUE POSEO HACE AÑOS CON UN BANCO; LO CUAL HARIA UNA RETENCION DE MIS HABERES DEL 50 % (ES DECIR LA MITAD)



ES ESTO LEGAL Y LO PUEDEN HACER ? O PUEDO HACER ALGO AL RESPECTO ? TENGO ENTENDIDO QUE SI YA TENGO UN EMBARGO DE MAS DEL 20 % NO ME PUEDEN HACER OTRO HASTA QUE ESTE FINALICE… QUE DEBE HACER LA EMPRESA EN ESTE CASO, YA QUE ELLOS NO SUPIERON CONTESTARME ¡!



MUCHAS GRACIAS, ESTAMOS EN CONTACTO
MARTINEME
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Re: Embargos de sueldos

Notapor jeanvaljean02 » Jue, 22 Mar 2012, 13:59

¿Cuál es el salario mínimo vital y movil actual?
JV
¿Será Justicia?
jeanvaljean02
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Re: Embargos de sueldos

Notapor Payasito » Jue, 22 Mar 2012, 17:44

Es el 20% de los que excede del S.M.V., si el primer embargo alcanza ese monto el segundo debe esperar.

Saludos.
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