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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1248046  por NAMI
 Lun, 07 Oct 2019, 23:10
Ejercicio abusivo del ius variandi? . Trabajador que le asignan de forma permanente tareas que corresponden a un puesto superior: una categoría mayor a la que está cobrando, puede enviar telegrama intimando a su empleador al pago de acuerdo a la categoría superior y que sea registrado en esa categoría superior?.
En caso de despido, sin haberse regularizado su situación laboral, puede impugnar por telegrama la liquidación practicada en base a la remuneración de la categoría inferior?.
Llegado a instancia judicial, a efectos de hacer prosperar su demanda, como prueba el trabajador que prestaba tareas propias de una categoría superior?. Como prueba la verdad de la relación laboral, cuando el empleador siempre lo ha mantenido registrado y cumplidas todas sus obligaciones laborales respecto de la categoría inferior?.
 #1248097  por MORGAN
 Mié, 09 Oct 2019, 00:21
fjate lo que establece el cct para esa actividad. por ej. algunos establecen que el desempeño en una categoría superior por el plazo de 6 meses, por ej., automáticamente adquiere la categoría y debe pagársele como tal.
siempre es un asunto de prueba.
se usa todo tipo de prueba registros en soportes electrónicos chats, correos, msj, audios o físicos, papel, telegramas, notas; la declaración de los compañeros de trabajo, etc etc
 #1248113  por NAMI
 Mié, 09 Oct 2019, 14:53
Gracias!!!
 #1248115  por DRalonso
 Mié, 09 Oct 2019, 15:22
"como prueba el trabajador que prestaba tareas propias de una categoría superior?" TESTIGOS, MEJOR EX-COMPAÑEROS DEL MISMO LUGAR DE TRABAJO