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  • dado de alta por art disconforme

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #503614  por Mlpino
 Sab, 20 Feb 2010, 10:56
Hola, quisiera hacer una consulta una portera de edificio empleada jubidlada con 1 año y medio de antigüedad hace aproximadamente 10 meses que esta con licencia por enfermedad laboral, ayer le dieron el alta y ella la firmo en disconformidad, y aduce que no puede reanudar tareas porque no esta en condiciones y por eso es que apelo el alta.La art notifica a la empleadora q tiene q retomar, la empleada no quiere (de todos modos va a ser despedida cuando se resuelva la situación de salud porque ya no le da el cuerpo para le trabajo), ahora para evita rle conflicto y mientras se resuelve la disconformidad al alta médica le otorgaron vacciones. Puede generar alguna carga adicional al empleador el despedirla mientras se resuelva este problema con la ART??. gracias!! no hago laboral y esto realmente me confundió. gracias!
 #503754  por DAL
 Sab, 20 Feb 2010, 16:41
Antes o despues le van a tener que pagar la antiguedad.
Lo que te puede ayudar a decidir es un control médico patronal, que te diga si el alta de la ART es fundada o no.
Igualmente, durante el periodo de baja laboral el sueldo lo paga la ART o se los reintegra si lo pagan ustedes así que no hay inconveniente en esperar.
 #503761  por Mlpino
 Sab, 20 Feb 2010, 16:56
claro y hasta ahora así fue. Pero la art le dio el alta ayer para q comience a trabajar hoy y la trabajadora la firmo en disconformidad. El problema no es pagarle la antiguedad (la administradora lo tiene previsto) el problema sería q además hubiera alguna sanción por despedirla en esta situación. Gracias
 #503765  por DAL
 Sab, 20 Feb 2010, 17:00
Sancion no, y además tienen el alta.
El tema sería que accione en contra de ustedes por la vía civil por no cumplir normas de seguridad y así causarle el daño. Por eso te sugiero que efectues un control médico patronal para ver en que situación estas.
 #503769  por Mlpino
 Sab, 20 Feb 2010, 17:03
mil gracias por las respuestas.. no con eso estoy tranquila la adminsitradora (q además es mi mámá) es muy cumplidora en esas cosas (por no decir hincha) creo q inclusive el accidente ni siquiera fue trabajando sino in itinere. Mil gracias por tus atenciones. y buen finde
 #503774  por DAL
 Sab, 20 Feb 2010, 17:10
Ah excelente, no tenes responsabilidad civil. Solo la de la ART.