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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #355011  por doctorgauna
 Lun, 18 May 2009, 17:29
buenas tardes foristas,

los empleados q estan fuera de convenio: tienen derecho a reclamar horas extras?

muchas gracias!
 #355175  por Robespierre
 Lun, 18 May 2009, 23:28
No es del todo clara tu consulta...

De todos modos, dentro de convenio o fuera de convenio, si el trabajador excede la jornada laboral legal diaria y/o semanal, desde ya tiene derecho a que se le pague la hora extra trabajada, sea al 50% o al 100%, conforme lo que corresponda.
 #355185  por turiddu
 Lun, 18 May 2009, 23:37
Ampliando lo manifestado por Robespierre, la única posibilidad que vislumbro es que doctorgauna nos consulte respecto a la procedencia del pago de horas suplementarias para personal directivo (excluído del régimen de la Ley Nº 11.544) al que, generalmente y para no abonarle los horas laboradas en exceso, se lo excluye del ámbito personal de aplicación del CCT en cuestión. Si nos podés aclarar la cuestión, estimo que te podríamos brindar una respuesta más acabada. Un fraternal abrazo.-
 #355460  por doctorgauna
 Mar, 19 May 2009, 14:32
gracias turiddu, la duda esta relacionada, como bien decis, a esos casos en los que las empresas, a cierto personal, generalmente con salarios elevados, los saca del convenio colectivo de trabajo que les corresponde según la actividad que desempeñan.-
entiendo que los mencionados empleados quedan excluidos de los aumentos otorgados por el sindicato, sin embargo, desconozco que sucede cuando las horas laboradas superan la jornada legal.-
entiendo, por un lado, como señala robespierre, que la LCT debería resultar de aplicación, pero por el otro, tengo dudas de cuales beneficios mantienen y cuales no. en especial el cobro de las horas extras.-
si podes echar luz sobre eso estaré agradecido.-

muchas gracias.-
 #355634  por sergiosky
 Mar, 19 May 2009, 17:36
con respecto a la exclusion que hace la ley de jornada, creo que una cosa es que los jerarquicos no pueden reclamar horas extras devengadas, y otra cosa es que los jerarquicos no puedan reclamar que se les reconozca las horas extras que la empresa voluntariamente le abonaba.
o sea, si vos sos un jerarquico y trabajas por encima de lo que estipula la ley de jornada NO podes reclamar horas extras, porque la ley te excluye. pero que pasa si sos un jerarquico, trabajas horas extras, la empresa te las abona mensualmente, y te despiden? podes reclamar que esas horas extras se incluyan dentro de la mejor normal y habitual remuneracion o por la exclusion se te toma un salario menor para la indemnizacion?
o dicho de otra manera, el dto. reglamentario de la ley 11.544 es de orden publico o puede dejarse de lado por las partes?
 #355659  por DAL
 Mar, 19 May 2009, 18:20
Pero no es un pago voluntario lo que plantea doctorgauna.
Me sumo a lo que aportó Turiddu:

Empleado jerarquico es empleado fuera de convenio. Pero a la inversa, no necesariamente empleado fuera de convenio es empleado jerarquico. Por lo tanto, no implica per se que estar fuera de convenio impida cobrar horas extras.