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  • MODISTA A DOMICILIO CUAL ES LA NORMATIVA APLICABLE?

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #15864  por AIDA
 Vie, 16 Mar 2007, 19:55
Hola a todos!!!!!!!!!!!!!

Vino una Sra a consultarme sobre que derechos tiene como modista a domicilio. El caso es asi: La sra es modista y cose para una casa de ropa, que en principio deberia pagarle contra entrega del trabajo realizado, pero no lo hacen asi es que ahora le deben mucho dinero.
La sra retira el trabajo del local, lo lleva a su casa lo cose y lo vuelve a llevar al local para que la clienta del local se lo pruebe, luego la modista se lo vuelve a llevar y lo termina, luego lo entrega al local definitivamente y queda a la espera del pago. Por supuesto todo es en negroo . La modista es propietaria de las maquinas de coser y no tiene empleados.
Para mi seria una locacion de obra muy atipica porque el precio del trabajo a realizar lo pone la dueña del local, no la modista. Sin embargo no seria una relacion de trabajo enmarcada en la LCT.

Que opinan? por favor ayuda
Desde ya gracias
AIDA
 #15991  por Agnese
 Sab, 17 Mar 2007, 11:41
Hola Aida, el trabajo a domicilio está contemplado en la ley 12713 y sus reglamentaciones.
En el art.2 del decreto 11.875/1942 vas a encontrar la caracterización de las partes intervinientes.
Es un tipo de trabajo especial, que tiene que ser analizado en el caso particular a fin de ver si constituye una relacion laboral ( ver la forma en que ejecuta las tareas, si recibe directivas, ect ).
Fijate en la ley y decretos que te paso.
Agnese.
 #16039  por AIDA
 Sab, 17 Mar 2007, 14:54
Agnese escribió:Hola Aida, el trabajo a domicilio está contemplado en la ley 12713 y sus reglamentaciones.
En el art.2 del decreto 11.875/1942 vas a encontrar la caracterización de las partes intervinientes.
Es un tipo de trabajo especial, que tiene que ser analizado en el caso particular a fin de ver si constituye una relacion laboral ( ver la forma en que ejecuta las tareas, si recibe directivas, ect ).
Fijate en la ley y decretos que te paso.
Agnese.

Hola Agnese!

Un millon de gracias por tu respuesta e informacion

AIDA