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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #84588  por luchoaladelta
 Mar, 18 Dic 2007, 20:07
Hola mi consulta es la siguiente:

Mi cliente se considero despedido porque la empresa no le daba tareas livianas. Tiene lumbalgia aguda con certificado por medico legista de 53% de incapacidad. Se denuncio la enfermedad mediante CD a la ART la cual lo reviso y rechazo por no estar dentro del baremo de enfermedades.
Es mi primera demanda de este tipo.
Es en provincia de Buenos Aires.
Preguntas

1- Voy a iniciar la demanda laboral por el despido, dentro de esta misma demanda puedo tambien solicitar la indemnizacion a la empresa por la enfermedad profesional??
2- Voy a solicitar a la ART se presente en garantia o debo tambien ponerla como demandada?
3- No fui a comision medica, en otro topico lei que presentando una nota a SRT, podia saltear este paso e ir directamente al SECLO y reclamar indemnizacion a la ART. Puede jugar para mi esto?

Espero sus respuestas, gracias!
Luis

 #85162  por alesuh
 Jue, 20 Dic 2007, 12:33
Yo intentaria en pedir la inclusión como enfermedad profesional en la Comisión Médica, si no lo haces pedi la inconstitucionalidad de las comisiones médicas, que ya han sido declaradas inconstitucionlaes en varios fallos.
Hay un fallo reciente que te peude servir para fundamentar la demanda, respecto de la actividad riesgosa en si misma y la falta de intervencion de la ART como prevencion. GALVAN RENEE C/ ELECTROQUIMICA ARGENTINA S.A. CSJN.
Yo demandaría a la ART, por omisión del deber de contralor, prevención, cuidado y seguridad del trabajador.