JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

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JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor mbermudez » Jue, 23 Ago 2012, 15:11

QUE TAL,
QUISIERA SABER SI UNA ENCARGADA DE EDIFICIO QUE CUMPLE 60 AÑOS, QUE SE JUBILA, PUEDE SEGUIR TRABAJANDO POR 5 AÑOS MAS, POR MAS QUE LOS PROPIETARIOS DE LOS DPTOS. DEL EDIFICIO Y EL CONSORCIO SE OPONGA A QUE SIGA PRESTANDO SERVICIOS POR NO ESTAR CONFORMES CON SU LABOR????
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor GU » Jue, 23 Ago 2012, 15:32

Art. 19 de la Ley 24241.

Si no estan conformes, pueden despedirla. O fumarsela 5 años mas.

Salutes!
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor GU » Jue, 23 Ago 2012, 15:33

Con despedirla me referia a sin causa, pagando las indemnizaciones respectivas.

Salutes!
GU
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor mbermudez » Jue, 23 Ago 2012, 16:26

Entonces tiene derecho a trabajar 5 años mas por mas que se jubile?
Creí que para los encargados de edificio había un regimen diferente, donde si el consorcio se opone no pueden extenderse esos 5 años


GRACIAS
mbermudez
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor danydesantelmo » Jue, 23 Ago 2012, 16:36

Perdón por lo infantil de la aclaración pero tiene los 30 años de aporte? Si le faltan algunos años, a fumarla...
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor DAL » Jue, 23 Ago 2012, 18:00

Si se jubila, pueden extinguir la relación laboral por jubilación. Deben intimarla, a que se jubile y otorgar los comprobantes.
Pero ella, claro esta, tiene derecho a NO JUBILARSE y seguir trabajando hasta los 65 años, y en ese caso, no podrán extinguir la relacion por jubilacion, sino por despido.
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor GU » Jue, 23 Ago 2012, 20:14

mbermudez escribiste:QUE TAL,
QUISIERA SABER SI UNA ENCARGADA DE EDIFICIO QUE CUMPLE 60 AÑOS, QUE SE JUBILA, PUEDE SEGUIR TRABAJANDO POR 5 AÑOS MAS, POR MAS QUE LOS PROPIETARIOS DE LOS DPTOS. DEL EDIFICIO Y EL CONSORCIO SE OPONGA A QUE SIGA PRESTANDO SERVICIOS POR NO ESTAR CONFORMES CON SU LABOR????


Releyendo tu pregunta, veo que decis "que se jubila". Por las dudas te aclaro: Si se jubila, si la podes despedir -pagando el tiempo de servicio posterior a la obtencion del beneficio jubilatorio-. Si decide no jubilarse es que puede seguir laburando hasta los 65 (esto entendi cuando te di mi primer respuesta).

Salutes!
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor GU » Jue, 23 Ago 2012, 20:16

Perdon por repetir dos horas despues lo que ya explico DAL, me tuve que ir, deje la respuesta sin cargar y la mande sin refrescar.

DAL lo explico mejor!

Salutes!
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor Emma2011 » Jue, 23 Ago 2012, 23:43

mbermudez escribiste:Entonces tiene derecho a trabajar 5 años mas por mas que se jubile?
Creí que para los encargados de edificio había un regimen diferente, donde si el consorcio se opone no pueden extenderse esos 5 años


GRACIAS


No, si se jubila la pueden despedir al otro dia de otorgado el beneficio y sin indemnizacion.
Para que pueda seguir trabajando 5 años mas despues de cumplidos los 60 tiene que rechazar el emplazamiento que le hagan para que se jubile y por supuesto no jubilarse...
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor mbermudez » Mié, 29 Ago 2012, 10:33

Buenisimo, gracias a todos, ya que sus respuestas fueron claras y despejaron mis dudas.

Saludos
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor vaioprop » Jue, 30 Ago 2012, 19:12

Hola tengo un caso concreto sobre este tema. Tenemos en el edificio una portera que se Jubila y se la vuelve a incorporar (eso sucedió en el año 2000) al día de hoy con 82 años sigue trabajando. En el recibo de sueldo figura la fecha de ingreso inicial del año 80 y como consecuencia antiguedad de 32 años. Que antiguedad se debe computar para la indemnización por despido?
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Re: JUBILACION DEL ENCARGADO (PORTERO) DE EDIFICIO

Notapor Emma2011 » Vie, 31 Ago 2012, 01:04

vaioprop escribiste:Hola tengo un caso concreto sobre este tema. Tenemos en el edificio una portera que se Jubila y se la vuelve a incorporar (eso sucedió en el año 2000) al día de hoy con 82 años sigue trabajando. En el recibo de sueldo figura la fecha de ingreso inicial del año 80 y como consecuencia antiguedad de 32 años. Que antiguedad se debe computar para la indemnización por despido?

En mi opinion desde que se la incorpora despues de haberse jubilado, o sea se computa desde el año 2000 (lee arts 252 y 253 LCT)
Emma2011
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