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  • LICENCIA POR MATERNIDAD - AGUINALDO

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #657466  por Dyega
 Jue, 09 Dic 2010, 16:17
LA TRABAJADORA SE REINCORPORO A LA EMPRESA UNA VEZ FINALIZADA SU LICENCIA POR MATERNIDAD. LA EMPRESA NO LE QUIERE RECONOCER EL AGUINALDO. DICE QUE CORRE A CARGO DE LA ANSES. ESTO ES ASI? GRACIAS POR LA OPINIONES
 #657847  por Romina34
 Vie, 10 Dic 2010, 12:04
correcto.
saludos,
 #657939  por bogatavo
 Vie, 10 Dic 2010, 14:11
Hola, adhiero no corresponde, y agrego ello porque la ley de asignaciones familiares habla de remuneración pero excluye las hs. extra y el SAC (art 4 ley 24.714). Es claro que lo que se paga es una asignación familiar la cual no es remuneratoria, ocurre que la misma ley establece que por maternidad la trabajadora debe percibir una suma igual a la remuneración que hubiera debido percibir en su empleo :roll: . Ciertamente resulta discutible la exclusión del SAC.
 #657941  por carastec
 Vie, 10 Dic 2010, 14:13
NO corresponde, porque NO ES REMUNERACIÓN a cargo del empleador, sino una ASIGNACIÓN a cargo del sistema de la Seguridad Social.
 #658236  por DAL
 Sab, 11 Dic 2010, 12:00
Ni lo uno ni lo otro.

El SAC corresponde pero solo proporcional a los meses de trabajo, sin contar los meses de licencia.,
Por lo tanto, si se reincorpora en diciembre, digamos que entró setiembre en licencia por maternidad. A diciembre le corresponde el SAC por julio y agosto, si no lo hubiera cobrado al momento de entrar en licencia por maternidad.
Ahora si se tomó licnecia por maternidad y excedencia totalizando así seis meses (3+3) o bien 9 (3+6) entonces ya no le toca ni siquiera un SAC proporcional.